2025年以来，在A股各大指数中，科创100指数处于领跑景色走光 偷拍，这也让科创板的有关保荐机构享受到了跟投红利。

据Choice（东方钞票旗下智能金融数据品牌）数据统计，甘休2025年3月末，保荐机构跟投浮亏收窄至44.9%，比2024年末下降近3个百分点。此外，甘休3月31日收盘，保荐机构跟投浮盈规模过亿元的科创板公司多达9家，还有12个科创板边幅带给保荐机构的跟投浮盈跳跃承销保荐费。

从最近各大券商表现的2024年年报来看，头部券商旗下跟投子公司功绩分化昭着，跟投子公司的功绩波动对券商财报的影响阻塞漠视。

达梦数据跟投浮盈排第一

据Choice数据统计，甘休2025年3月末，保荐机构跟投限售期还没满的科创板上市公司共有78家，其中出现跟投浮亏的共有35家，保荐机构跟投浮亏比例达到44.9%，比2024年末下降近3个百分点。而2024年“9·24行情”开动前的8月末，保荐机构跟投限售期还没满的科创板上市公司的浮亏比例一度高达74%。尔后跟着行情回暖，保荐机构跟投浮亏比例也冉冉走低。

具体而言，据Choice数据统计，甘休3月31日收盘，保荐机构跟投浮盈规模过亿元的科创板公司多达9家，差别为达梦数据（保荐机构招商证券）、前卫精科（保荐机构华泰相关）、合合信息（保荐机构中金公司）、华丰科技（保荐机构申万宏源承销保荐）、联芸科技（保荐机构中信建投）、中科飞测（保荐机构国泰君安）、金天钛业（保荐机构中泰证券、中航证券）、海博念念创（保荐机构中泰证券）、莱斯信息（保荐机构中信证券）。其中，前卫精科、联芸科技、金天钛业、海博念念创均为2024年末以来上市的次新股。

面前，科创板跟投浮盈排在第一的为达梦数据，甘休3月末的浮盈达到1.68亿元，保荐机构为招商证券。该股于2024年6月12日在A股上市，上市首日涨幅高达176.9%。据《逐日经济新闻》记者统计，保荐机构解禁后的跟投收益和科创板新股上市首日确切认之间频频具有较高的相关性。

另据统计，甘休3月末，上述9家现在跟投浮盈规模过亿元的科创板上市公司中，有多达8家公司的跟投浮盈跳跃承销保荐费。

此外，还有一组数据不错反馈部分科创板边幅带给保荐机构的收益良多。据统计，甘休3月末，有20个科创板边幅给保荐机构带来的跟投浮盈与跟投金额的比值跳跃1，比2024年12月末增多4个。其中，前卫精科、华丰科技、联芸科技这一比值差别为5.65、4.46、3.16，名次前三。甘休3月末，有12个科创板边幅带给保荐机构的跟投浮盈跳跃承销保荐费收入，比2024年12月末增多了1个。其中，前卫精科、达梦数据、华丰科技3个边幅保荐机构的跟投浮盈，与承销保荐费收入的差额差别高达1.27亿元、1.17亿元、0.96亿元，位列前三。

券商跟投子公司功绩波动

保荐机构科创板跟投浮盈的波动性历来较高，比年来对券买卖绩变成的影响也阻塞漠视。最近，各大券商跟投子公司2024年全年获利单纷繁跟着母公司年报出炉。

2024年科创板合座先抑后扬，但里面确认分化昭着，全年科创50、科创100指数差别高潮16%、下落8.56%。Choice数据统计流露，2024年上半年，除中金公司外（中金公司科创板跟投业务包含在中金钞票内，因此莫得具体的功绩数据），中信证券、中信建投、国泰君安、华泰证券、广发证券、招商证券、申万宏源、中国星河、国信证券等9家头部券商中，有多达6家的跟投子公司出现吃亏。

不外，2024年全年的情形有所改不雅。从行业合座情况来看，中信证券、国泰君安、中国星河等头部券商跟投子公司功绩不才半年昭着回升，带动全年功绩扭亏为盈。此外，招商证券、申万宏源、中信建投等券商跟投子公司下半年的功绩，较上半年环比增长。与此同期，一些依然表现2024年年报的大型券商如东方证券、光大证券，其跟投子公司的功绩也大多不才半年完了逆转。

此外，华泰证券、广发证券等部分券商跟投子公司的吃亏却不才半年有所放大。其中，广发证券跟投子公司2023年与2024年的功绩差值达到10亿元，这标明跟投子公司的功绩波动对券商财报影响阻塞漠视。

追忆科创板行情及IPO（初度公开募股）确认较好的2020年、2021年，一些头部券商跟投子公司的功绩亦然水长船高。据统计，2021年，上述头部券商跟投子公司一起完了盈利，净利润跳跃10亿元的券商有3家。其中，中信证券跟投子公司中信证券投资在2021年岑岭时，曾完金兰之友利润24亿元，而2024年中信证券投资的净利润只好岑岭时的一半。2021年广发证券跟投子公司广发乾和投资净利润达12.32亿元，而2024年则吃亏近7亿元。其余头部券商跟投子公司的2024年功绩大多较此前高点大幅下滑。

从2025年一季度来看，2025年以来科创板商场开局邃密走光 偷拍，科创50指数、科创100指数差别高潮3.4%、10.7%。业内瞻望，如若2025年后续时分科创板二级商场确认依然能连接向好的势头，将对券商跟投子公司的功绩产生积极影响。